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天元科技集团首席人才官董长乐荣登“2020最具影响力50位人力资源经理人”榜单

文章出处:   责任编辑:   发布时间:2020-10-30 15:24:07    点击数:-   【
文章导读:“2020最具影响力50位人力资源经理人”评选榜单重磅发布!天元科技集团首席人才官董长乐成功入选,荣登“2020最具影响力50位人力资源经理人”榜单前列。

近期,由亚太地区知名人力资源服务集团锐仕方达主办,凯洛格作为战略合作伙伴,尚贤进邦及易路联合主办的“2020最具影响力50位人力资源经理人”评选榜单重磅发布!天元科技集团首席人才官董长乐成功入选,荣登“2020最具影响力50位人力资源经理人”榜单前列。

董总获奖hr50人


此次评选竞争激烈,全国众多知名企业(包括万达控股集团、长城汽车、中国电子工程设计院、深圳银达担保、天元科技集团等)的优秀人力资源经理人竞相报名参选。董总凭借其丰富的人力资源从业经验,突出的人力资源行业影响力,以及为企业发展做出的贡献,在一众优秀竞选人中脱颖而出,成功登上“2020最具影响力50位人力资源经理人”榜单。


此次评选引起了社会各界的广泛关注,榜单公布后,受到中国网、凤凰网、中国日报网、央广网等数十家媒体报道,在社会各界产生广泛影响。


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今年4月,拥有15年集团化、国际化企业人力资源管理经验的董总正式加盟天元科技集团,担任天元科技首席人才官、人力中心总经理一职,承接并主导开展集团人力资源改革重任,助力天元由公司化向集团化转型。

 

董总上任后,根据集团的战略目标和存在短板,深度解读集团战略目标,再从集团CHO角度,拆分战略目标,制定可以支撑公司大战略和支持业务的人力资源战略,让人才战略服务于集团大战略,服务于业务部门。

 

围绕“人才为本”,董总主导推动阿米巴经营管理项目落地,并带领人力资源团队在半年多的时间里推出人才战略“组合拳”,助推战略变革,突破集团当前人才困局,包括:制定集团3-5年人力资源战略规划、构建人才战略的5B模型、构建人才梯队,推出天族工程、推出继任者计划、主导实施DR股权激励以及变革主导公司全员绩效管理模式。

 

董总以集团战略的眼光推动人才战略,完善人才梯队,储备人才,成功引进大量中高端技术和管理人才,并在校招方面取得重大突破——天元科技集团今年的全国校园秋招宣讲受到2021届广大本硕学子的追捧,成功组建强大的新天族计划人才梯队,在各大高校建立了良好的雇主品牌,为企业的长远发展奠定稳固的人才根基。


关于榜单

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